Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

Социально-психологические проблемы коммуникационного взаимодействия в системе «руководитель – группа – сотрудник»

Купить Гарантия
Код работы: 33553
Дисциплина: Социальная психология
Тип: Контрольная
Вуз:нет вуза - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 290 руб.
Просмотров: 4299
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: Введение 3
1 Основные виды коммуникаций в системе управления 4
2 Сущность коммуникационного взаимодействия в системе управления «руководитель – группа – сотрудник» 9
3 Условия эффективности коммуникации в системе «руководитель – группа – сотрудник» 12
Заключение 17
Список использованных источников 18


   
Отрывок: Введение

Коммуникации предоставляют собой средства для принятия и исполнения решений, реализации обратной связи и коррекции целей в процессе деятельности организации, учитывая изменяющиеся требования ситуации. Именно поэтому менеджеры и исполнители должны знать основные концепции и методы применения эффективной коммуникации и уметь принимать важные решения по их использованию.
Умелое руководство компанией – один из главных факторов ее успеха и высокой эффективности. Изучение проблемы лидерства необходимо для выработки методов эффективного руководства, отбора и формирования лидеров. Наибольший эффект управления достигается в ситуации, когда инструменты руководства и неформального лидерства сосредоточены в одних руках. В настоящее время хороший руководитель организации – это человек, который умело сочетает в себе профессионализм менеджера и исключительные способности лидера, а, следовательно, виртуозно управляет организацией, ее формальной и неформальной средой.
Цель исследования - раскрыть социально-психологические проблемы коммуникационного взаимодействия в системе «руководитель – группа – сотрудник».
Объект исследования - система управления организацией.
Предмет исследования - роль коммуникации в системе управления.
...

1 Основные виды коммуникаций в системе управления

Взаимодействие человека и окружающего его мира осуществляется как система объективных отношений, которые формируются и развиваются между людьми в процессе их социальной жизни.
Объективные связи и взаимоотношения (отношение зависимости, сотрудничества, подчинения, взаимопомощи и т.д.) закономерно и неизбежно появляются в любой из реальных групп. Отражают эти объективные взаимоотношения между членами группы субъективные межличностные отношения, являющиеся предметом изучения социальной психологии .
Исследование межличностного взаимодействия и взаимоотношений внутри социальных групп − это глубокое изучение разнообразных социальных фактов, особенностей взаимодействия людей, которые входят в состав изучаемой группы....

Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: Эмоциональные аспекты неконструктивного поведения супружеского взаимодействия в ситуации семейного конфликта Подробнее
Тип: Дипломная
Вуз: АГУ
Просмотры: 7593
Тема: Перспективы и направления развития социальной педагогики в России Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: КамГУ
Просмотров: 7810

Тема: Работа по разобщению группировок отрицательной направленности в пенитенциарных учреждениях Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: АГУ
Просмотров: 8077


Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »