Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

Проблемы текучести кадров в муниципальном управлении

Купить Гарантия
Код работы: 35129
Дисциплина: Государственное и муниципальное управление
Тип: Дипломная
Вуз:АГУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 490 руб.
Просмотров: 6779
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: ВВЕДЕНИЕ 3
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТЕКУЧЕСТИ КАДРОВ В МУНИЦИПАЛЬНОМ УПРАВЛЕНИИ 6
1.1 Сущность местного самоуправления и муниципального управления, нормативно-правовые основы их организации 6
1.2 Особенности организации кадровой политики в органах местного самоуправления 11
1.3 Текучесть кадров как проблема муниципального управления 15
2 АНАЛИЗ ТЕКУЧЕСТИ КАДРОВ И ФАКТОРОВ ВЛИЯНИЯ НА ЕЕ ДИНАМИКУ В АДМИНИСТРАЦИИ ОКТЯБРЬСКОГО РАЙОНА ГОРОДА БАРНАУЛА 23
2.1 Общая характеристика деятельности учреждения 23
2.2 Качественный и количественный анализ кадрового состава учреждения 29
2.3 Анализ текучести кадров и факторов влияния на ее динамику в учреждении 32
3 ОСНОВНЫЕ ПУТИ РЕШЕНИЯ ПРОБЛЕМЫ ТЕКУЧЕСТИ КАДРОВ В АДМИНИСТРАЦИИ ОКТЯБРЬСКОГО РАЙОНА ГОРОДА БАРНАУЛА 43
3.1 Рекомендации по снижению текучести кадров в учреждении 43
3.2 Оценка эффективности предложенных рекомендаций 50
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 53
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 56
ПРИЛОЖЕНИЕ 1 61
ПРИЛОЖЕНИЕ 2 62
ПРИЛОЖЕНИЕ 3 63
ПРИЛОЖЕНИЕ 4 64
ПРИЛОЖЕНИЕ 5 66
   
Отрывок: ...
Однако обозначенную проблему невозможно решить, не владея технологией подбора, отбора, найма, оценки, мотивации и стимулирования трудовой активности муниципальных служащих. Только осознание важности комплексного подхода к кадровому менеджменту, владение его новейшими технологиями, знание всех методов и иных инструментов управления персоналом позволит руководителю сформировать и поддерживать устойчивый трудовой коллектив, обладающий всеми необходимыми знаниями, умениями и навыками.
Сказанное выше объясняет актуальность выбранной темы работы и интерес многих исследователей к вопросам кадровой политики в области муниципального управления.
Целью работы является поиск путей совершенствования системы кадрового менеджмента для решения проблемы текучести кадров в муниципальном управлении.
Для достижения поставленной цели необходимо решить ряд задач:
 раскрыть теоретические аспекты регулирования текучести кадров в муниципальном управлении;
 осуществить анализ текучести кадров и факторов влияния на ее динамику в Администрации Октябрьского района г. Барнаула.
 определить основные пути решения проблемы текучести кадров в Администрации Октябрьского района г. Барнаула.
Предметом исследования выступает текучесть кадров в системе муниципального управления РФ.
Объект исследования – Администрация Октябрьского района г. Барнаула.
...

Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: Функция планирования и прогнозирования в управлении на примере налоговой инспекции Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: РАНХиГС
Просмотры: 8278
Тема: Вариант 9. 9. Особенности принятия решений в управлении инновациями Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: ААЭП
Просмотры: 8148
Тема: Мотивация и стимулирование в управлении на примере конкретного предприятия Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: РАНХиГС
Просмотры: 6920
Тема: Современные методы поиска новых решений, используемых в проектном управлении Подробнее
Тип: Реферат
Вуз: АлтГТУ
Просмотры: 6122
Тема: Теоретические основы учения о местном самоуправлении: Токвиля, Гнейста, Штейна. Разновидности муниципальных систем Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: СпбАЭП
Просмотры: 6615
Тема: Операционный и финансовый рычаги сущность и назначение в управлении финансами организаций Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: КГТУ
Просмотры: 9917

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »