Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

Анализ уровня организации и управления предприятия

Купить Гарантия
Код работы: 37221
Дисциплина: Менеджмент
Тип: Реферат
Вуз:нет - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 290 руб.
Просмотров: 7133
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: Содержание

Введение 3
1 Сущность и принципы процесса управления предприятием 4
2 Факторы эффективности управления предприятием 9
3 Показатели оценки уровня организации и управления предприятием 12
Заключение 15
Список использованных источников 16

   
Отрывок: Введение

Актуальность рассматриваемого вопроса заключается в том, что уровень эффективности деятельности организаций в современных условиях напрямую зависит от качества принимаемых руководством данной организации решений.
Кроме того, на деятельность субъекта хозяйствования оказывает влияние множество факторов, как внутренних, так и внешних. При этом, внешние факторы не подлежат управлению, а внутренними факторами можно управлять, что также свидетельствует о необходимости эффективного управления предприятием.
В свою очередь, процесс принятия решений основан на результатах анализа уровня организации и управления предприятием, что подчеркивает актуальность данной работы.
Цель работы заключается в исследовании теоретических аспектов анализа уровня организации и управления предприятием.
....

1 Сущность и принципы процесса управления предприятием

Современные условия хозяйствования предопределяют необходимость повышения эффективности системы управления предприятием, вне зависимости от организационно-правовой формы собственности. Данное суждение является обоснованным, учитывая прямую зависимость между эффективностью управления и результативностью деятельности предприятия в целом. Отметим, что для определения сущностного значения системы управления предприятием, необходимо рассмотреть определение данного понятия с учетом точки зрения различных авторов
...

В свою очередь, функция организации направлена на формирование и эффективное развитие объекта управления посредством регламентирования отдельных элементов процесса управления. Сущность функции мотивации заключается в реализации процесса стимулирования трудового коллектива к деятельности [4, с. 12]. Функция контроля также имеет определяющее значение в системе управления субъектом хозяйствования. Данное суждение является обоснованным, так как посредством контроля обеспечивается проверка достижения запланированных показателей, исполнение целей и задач, поставленных руководством, а также возможность принятия по результатам контрольных мероприятий соответствующих управленческих решений.
...

Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: Совершенствование управления оборотными активами предприятия Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: СПбУУЭ
Просмотры: 11160
Тема: Анализ финансового состояния предприятия Подробнее
Тип: Дипломная
Вуз: Горна-Алтайский государственный университете
Просмотры: 5762
Тема: Анализ финансового состояния на примере предприятия Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: АлтГТУ
Просмотры: 6599
Тема: (2 глава) Управление инновационной деятельностью предприятия на основе проектной методологии (на примере АО Трубодеталь) Подробнее
Тип: Часть дипломной
Вуз: ФИНАНСОВЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ПРИ ПРАВИТЕЛЬСТВЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ УРАЛЬСКИЙ ФИЛИАЛ
Просмотры: 3293
Тема: Разработка приложения для учета услуг животноводческого предприятия АО Головное племенное предприятие «Элита» Подробнее
Тип: Дипломная
Вуз: Неизвестен
Просмотры: 6090
Тема: Концепция управления ресурсами предприятия и их классификация Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: Неизвестен
Просмотры: 2749

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »