|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 8518 | |
| Дисциплина: | Конфликтология | |
| Тип: | Иное | |
| Вуз: | АГУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 190 руб. | |
| Просмотров: | 8772 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
Содержание Кейс 4 1. Структура конфликта 8 1.1. Первичные и вторичные группы 8 1.2. Среда конфликта 9 1.3. Позиции сторон 9 1.4. Общие и различающиеся интересы первичных и вторичных участников конфликта 10 1.5. Ресурсы сторон 10 2. Динамика конфликта 11 2.1. Объяснительная модель конфликта 11 2.2. Характеристика предконфликта 11 2.3. Характеристика открытого периода конфликта 12 2.4. Выявление причин развития или свертывания конфликта 13 2.5. Характеристика постконфликта 13 2.6. Конструктивные и деструктивные функции конфликта для сторон конфликта 14 2.7. Определение и оценка стратегий, использовавшихся сторонами конфликта на разных стадиях конфликта 14 3. Моделирование процессом управления конфликтом 17 3.1. Анализ инструментов связей с общественностью, использованных сторонами для управления конфликтом 17 3.2. Проведение рефрейминга предмета разногласий 17 Список использованных источников 18 |
|
| Отрывок: |
Кейс Фонд UCP, владеющий 48% социальной сети «ВКонтакте», недоволен фигурой Павла Дурова во главе компании и допускает возможность его замены. «Может быть, он [Дуров] сам не знает, что он хочет. При этом в самой компании и на рынке есть другие талантливые ребята, которым будет интересно заниматься развитием «ВКонтакте». Возможно, кто-то из них возглавит компанию в ближайшем будущем», – говорится в комментарии партнера UCP Юрия Качуро, поступившем в Forbes. Павел Дуров, отвечая на вопросы Forbes, заявил о необходимости изменений в акционерной структуре «ВКонтакте». «Текущая структура представляется нежизнеспособной», – говорит он. Накануне основатель и генеральный директор «ВКонтакте» заявил «Ведомостям», что компания может лишиться ключевых программистов из-за действий UCP. По его словам, несколько ключевых сотрудников уже покинули «ВКонтакте». «Общий язык с новыми акционерами найти не удается – они предпочитают действовать исключительно методом угроз и прессинга», – цитируют «Ведомости» Дурова, который обвиняет сотрудников фонда в том, что те «параноидально ищут везде подвох» и ведут себя не как финансисты, а как сотрудники ФСБ. | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | (3 глава + заключение) Управление конфликтными и стрессовыми ситуациями и возможности эффективного их разрешения | Подробнее |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | нет | |
| Просмотры: | 2855 | |
| Тема: | Конфликтологическая экспертиза | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | АлтГПУ | |
| Просмотры: | 2986 | |
| Тема: | Формы проявления экологических конфликтов в Алтайском крае | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | АГУ | |
| Просмотры: | 8242 | |
| Тема: | Конфликты между руководителями и подчиненными: причины, способы разрешения | Подробнее |
| Тип: | Эссе | |
| Вуз: | РАНХ и ГС при Президенте РФ | |
| Просмотры: | 4372 | |
| Тема: | Конфликт между лидером и группой | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | Неизвестен | |
| Просмотры: | 8773 | |
| Тема: | Конфликт в организации, его специфика. Организация переговорного процесса. Этапы переговорного процесса | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | ТПК | |
| Просмотры: | 7403 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
