Основное содержание управления конфликтом: прогнозирование, предупреждение, стимулирование, регулирование и разрешение |
Купить Гарантия | |
Код работы: | 38288 | |
Дисциплина: | Психология в деятельности сотрудников органов внутренних дел | |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | Неизвестен - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 290 руб. | |
Просмотров: | 3296 | |
Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
Содержание: |
Содержание Введение 3 1. Сущность и классификация конфликтов 5 2. Содержание управления конфликтом 9 Заключение 15 Список использованных источников 16 |
|
Отрывок: |
Введение Изначально, особенностями правоохранительной деятельности предопределен конфликтный характер взаимоотношений ее субъектов в силу существования противоборствующих сторон и столкновения интересов, позиций государственных структур и правонарушителей. Обществом, своим гражданам, предписаны дозволенные формы поведения, определив законом границы дозволенного и меры влияния в случае их нарушения, тем самым предоставив человеку возможность выбора варианта поведения в определенной социально значимой ситуации. Для формирования верной поведенческой линии в определённых конфликтных ситуациях, необходимо понимать природу конфликта и методы их регулирования. Понимание сущности и моделей поведения в конфликтной ситуации повышает культуру общения и делает человеческую жизнь не только более спокойной, но и более стабильной в психологическом отношении. Конфликт не всегда и не обязательно ведет к разрушениям. Наоборот, в ходе разрешения конфликта вырабатываются новые принципы взаимодействия, которые способны поддержать и сохранить отношения. При определенных условиях конфликты способствуют сохранению стабильности и жизнеспособности компании. Конфликт не следует воспринимать как однозначно деструктивное явление и так же однозначно оценивать. Обычно, конфликт содержит в себе потенциальные позитивные возможности. Ценность конфликтов заключена в стимулировании изменений. Управление конфликтом, представляет собой целенаправленное обусловленное объективными законами влияние на его динамику в интересах разрушения либо развития общественной системы, к которой имеет отношение этот конфликт.[...] 1. Сущность и классификация конфликтов Конфликт является обязательной частью процессов взаимодействия между людьми. Зачастую, основой конфликта выступает антагонизм человеческих интересов в процессе их трудовой (служебной) деятельности. С древнейших времен конфликтные ситуации преследуют человечество, но наиболее активно они выражены в области правоохранительной и предпринимательской деятельности, в связи с тем, что человеческие потребности принимают самые открытые формы. Конфликтом называют расхождение мнений, целей, желаний между его участниками, в которых любая из сторон стремится отстоять собственные взгляды и интересы, параллельно препятствуя своим оппонентам, сделать то же самое. Конфликт может возникнуть из-за поведения одной из сторон. К примеру, когда у одного из участников существует цель получить что-то, но действия второго препятствуют этим желаниям. Вследствие таких столкновений зачастую возникают ситуации, в которых затруднено принятие решения. Так происходит, потому что решение, принятое в такой ситуации должно быть не просто правильным, с точки зрения управления, но и иметь своеобразный баланс .[...] | |
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
Тема: | Разрешение споров вытекающих из экономических отношений на досудебном этапе | Подробнее |
Тип: | Часть дипломной | |
Вуз: | ААЭП | |
Просмотры: | 7611 | |
Тема: | Ситуации судебного следствия и их разрешение в процессе судебного разбирательства по делам о розничной продаже несовершеннолетним алкогольной продукции | Подробнее |
Тип: | Иное | |
Вуз: | Неизвестен | |
Просмотры: | 6959 | |
Тема: | Анализ процессов возникновения деловых конфликтов и управление из разрешением на примере Алтайского краевого психоневрологического диспансера для детей | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | Алтайский институт финансового управления | |
Просмотры: | 9023 | |
Тема: | Детерминанты преступности экстремистской направленности и ее предупреждение (по материалам законотворческой и правоприменительной практики в Республики Алтай) | Подробнее |
Тип: | Дипломная | |
Вуз: | иной | |
Просмотры: | 9030 | |
Тема: | Индивидуальные трудовые споры и их разрешение | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | Тальменский сельскохозяйственный техникум | |
Просмотры: | 7470 | |
Тема: | Разрешение споров и конфликтов в древнем обществе. Происхождение судов | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | РУК | |
Просмотры: | 10937 | |